ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Изменения и дополнения № 1 в Коллективный договор
между нанимателем и профсоюзным комитетом
государственного учреждения образования
«Добрушский районный центр коррекционно-развивающего
обучения и реабилитации»

на 2022 – 2025 годы

Одобрено на собрании трудового коллектива 30 декабря 2022 г.

Зарегистрирован в Добрушском
районном исполнительном комитете

от 24.01.2023 № 131

заместитель начальника_____________

______________И.А.Шаповалов_______

___________________________________

Добруш, 2022

Изменения и дополнения в коллективный договор между нанимателем и профсоюзным комитетом государственного учреждения образования
«Добрушский районный ЦКРОиР» на 2022 – 2025 годы

1. Предложение «Окончательный расчёт за отработанный месяц производить не позднее двух недель следующего месяца» в абзаце втором п. 18.9. исключить.

2. В приложении 4 «Положение о порядке оказания материальной помощи работникам ГУО «Добрушский районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» п.8 изложить в новой редакции:

«Средства фонда материальной помощи, не израсходованные по заявлениям работников, распределяются в конце года между всеми основными работниками (кроме находящихся в социальном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет) в равных долях, в том числе и на руководителя учреждения образования.

3. Приложение №3 «Положение об установлении надбавки за характер труда работникам ГУО «Добрушский районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации» изложить в новой редакции:

«Приложение 3

ПОЛОЖЕНИЕ

о размере, порядке и условиях установления надбавок за характер труда работникам ГУО «Добрушский районный центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации»

1.Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 г. № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (с изменениями и дополнениями), на основании постановления Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (с изменениями и дополнениями).

1.2. Положение определяет размеры, порядок и условия установления надбавки за характер труда работникам учреждения образования, включая совместителей.

1.3. Надбавки за характер труда устанавливаются:

1.3.1. педагогическим работникам (за исключением руководителей учреждения образования и их заместителей) за выполнение отдельных видов работы;

1.3.2. служащим, работникам обслуживающего персонала учреждения образования.

1.4. Надбавки за характер труда работникам выплачиваются за фактически отработанное время и не начисляются за периоды: трудового отпуска; социального отпуска; временной нетрудоспособности; повышения квалификации; за другие периоды, когда за работником в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата.

2. Положение об установлении надбавки за характер труда педагогическим работникам:

2.1. Надбавка за характер труда устанавливается педагогическим работникам (за исключением руководителя учреждения образования и его заместителя) за выполнение отдельных видов работ.

2.2. Надбавка педагогическим работникам учреждения образования устанавливается в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.

2.3. Надбавка устанавливается педагогическим работникам за выполнение дополнительной работы, непосредственно не связанной с прямыми обязанностями конкретного педагога.

2.4. Надбавка устанавливается независимо от педагогической нагрузки педагогического работника на период не менее чем на месяц по одному или нескольким основаниям. При установлении надбавки по нескольким основаниям они суммируются.

2.5. Размер надбавки за характер труда педагогическим работникам по каждому основанию устанавливается до 60 процентов (включительно) от базовой ставки.

2.6. На установление надбавки за характер труда педагогическим работникам направляются средства в размере 10 процентов суммы окладов педагогических работников.

2.7. Надбавка за характер труда педагогическим работникам устанавливаются:

2.7.1	за работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями	20%-60%
2.7.2	за работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период	20%-60%
2.7.3	за сопровождение обучающихся в учреждении образования при организации их подвоза	10%-30%
2.7.4	за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования	10%-30%
2.7.5	за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий)	10%-30%
2.7.6	за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий	20%-60%
2.7.7	За участие в экспериментальной и инновационной деятельности в сфере образования, проводимой в соответствии со статьей 89 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в том числе руководство и консультирование инновационных и экспериментальных проектов	20%-60%

3. Положение об установлении надбавки за характер труда служащим, работникам обслуживающего персонала:

3.1. Надбавка за характер труда устанавливается служащим и работникам обслуживающего персонала за выполнение отдельных видов работ, за выполнение поручений вышестоящих органов управления, срочных заданий, требующих оперативности, повышенной интенсивности труда, дополнительных затрат времени. Степень важности (срочности) работ определяется руководителем учреждения образования исходя из конкретных задач, стоящих перед организацией.

3.2. Надбавка за характер труда устанавливается работнику на период не менее чем на месяц по одному или нескольким основаниям. При установлении надбавки по нескольким основаниям они суммируются.

3.3. На установление надбавки за характер труда служащим и работникам обслуживающего персонала направляются средства в размере от 50 до 110 процентов (включительно) суммы окладов этих работников.

3.4. Размер надбавки за характер труда работнику по каждому основанию устанавливается в конкретных величинах в процентном выражении до 150 процентов (включительно) от оклада работника

3.5. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение эффективности выполняемых работ (услуг), проводимых мероприятий.

3.6. Надбавка за характер труда служащим, работникам обслуживающего персонала устанавливается:

3.6.1	за выполнение работником более сложной и ответственной работы по сравнению с другими работниками	до 150% (включительно)
3.6.2	за объем и разновидность выполняемой работы, ее интенсивность	до 150% (включительно)
3.6.3	за качество выполняемых работ, творческий и перспективный подход при выполнении новых и сложных работ	до 150% (включительно)
3.6.4	за стабильное, непосредственное влияние работника на улучшение показателей работы учреждения	до 150% (включительно)
3.6.5	за соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	до 150% (включительно)
3.6.6	поддержка надлежащего порядка в закрепленных лабораториях, эстетическое оформление рабочих мест, помещений	до 150% (включительно)
3.6.7	вклад в оснащение учебно-методической базы учреждения	до 150% (включительно)
3.6.8	проведение ремонтных работ	до 150% (включительно)
3.6.9	образцовое содержание рабочего места, спецодежды, инструмента, оборудования	до 150% (включительно)
3.6.10	предотвращение и ликвидация аварий и их последствий, если они произошли не по вине работника	до 150% (включительно)
3.6.11	качественное и оперативное исполнение функциональных обязанностей	до 150% (включительно)

4. Конкретный размер надбавки за характер труда работникам учреждения образования устанавливается приказом руководителя учреждения образования по согласованию с профсоюзным комитетом на основании действующего Положения».

4. Настоящие изменения вступают в силу с 01.01.2023.

Директор
государственного
учреждения образования
«Добрушский районный КЦРОиР»

_______________Т.М.Курильчик

Председатель профсоюзного комитета государственного
учреждения образования
«Добрушский районный ЦКРОиР»

_____________И.К.Мазурова

ПРОВЕДЕНА ЭКСПЕРТИЗА

Председатель Добрушской районной организации
Белорусского профессионального союза
работников образования и науки

___________________ В.А.Громыко